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專家文章
《80后90后員工的管法》（作者：徐劍）理解80后、90后員工成長的社會背景，有效梳理與調(diào)整員工心態(tài)，幫助其快速走向成熟；充分挖掘80后、90后員工的自身潛力，激發(fā)其內(nèi)在動力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值；特定溝通、激...查看更多>>
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