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       作為一家以教育為主的公司，非常注重員工自身素質(zhì)的提高，為了響應(yīng)公司的號召以及提升自身的需求，學(xué)習(xí)與發(fā)展并重，掀起了全員閱讀的浪潮。為了有針對的提升員工素質(zhì)，公司推薦員工閱讀《30天成為骨干員工》這本書。 

       我們就自己閱讀《30天成為骨干員工》之后的所感所悟，上臺闡述自己的看法以及對自己觸動最大的三句話。 

我們公司管理者自發(fā)組成評審團(tuán)，對我們的臺風(fēng)、語言表達(dá)進(jìn)行打分，并對我們的想法和理解進(jìn)行點(diǎn)撥。

       在每個(gè)員工代表闡述完畢后，大家就自己對書中內(nèi)容的看法展開了激烈的討論。

       游刃有余的生存于職場，絕對不是30天30個(gè)細(xì)節(jié)就能搞定的。處處留心， 多多觀察和學(xué)習(xí)不斷完善才是正解。