第一講 全面質(zhì)量管理的基石（60分鐘）

第二講 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制（60分鐘）

樹(shù)立正確的顧客觀

質(zhì)量在我心中

回歸原點(diǎn)再認(rèn)識(shí)

糊弄質(zhì)量會(huì)搬起石頭砸自己的腳

可怕的幾何級(jí)數(shù)

質(zhì)量管理水平分級(jí)

企業(yè)的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)

豐富多彩的質(zhì)量教育與培訓(xùn)   

嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)化工作    

嚴(yán)密質(zhì)量責(zé)任制

質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法是推動(dòng)質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)杠桿 

急性質(zhì)量故障和慢性質(zhì)量故障

質(zhì)量控制先要以人為本

質(zhì)量控制重在設(shè)備精良

工欲善其事必先利其器

首道關(guān)口確保原料合格

精細(xì)質(zhì)量源于工藝先進(jìn)

彰顯質(zhì)量要看計(jì)量準(zhǔn)確

質(zhì)量形象依賴(lài)文明環(huán)境

現(xiàn)場(chǎng)管理的四級(jí)水平

第三講 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)（60分鐘）

第四講 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的任務(wù)和重點(diǎn)

質(zhì)量改進(jìn)的八個(gè)步驟

確立質(zhì)量目標(biāo)的注意事項(xiàng)

分析原因的方法

關(guān)上窗簾的故事

作戰(zhàn)指揮和對(duì)策表

8D工作法－八項(xiàng)紀(jì)律和制度

現(xiàn)場(chǎng)管理的金科玉律

質(zhì)量改進(jìn)是做人的基本功

戴明關(guān)于質(zhì)量管理的14個(gè)要點(diǎn)

毛主席的精彩論述

檢驗(yàn)的基本任務(wù)

質(zhì)量檢驗(yàn)的職能

產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的方式方法；

對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的控制

產(chǎn)品驗(yàn)證的主要內(nèi)容

質(zhì)檢人員的素質(zhì)

產(chǎn)品的進(jìn)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、

產(chǎn)品的線(xiàn)上檢驗(yàn)和出廠(chǎng)檢驗(yàn)

防止廢品的八大要訣

第五講 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃和流程

第六講  質(zhì)量經(jīng)理人的角色認(rèn)知

質(zhì)量計(jì)劃的概念

質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃的內(nèi)容

流程圖的概念和表達(dá)方式

質(zhì)量檢驗(yàn)圖的編制過(guò)程

檢驗(yàn)點(diǎn)的位置

檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)

質(zhì)量缺陷分級(jí)

不合格的處理

質(zhì)量檢驗(yàn)記錄

質(zhì)量好進(jìn)度矛盾時(shí)的怪圈

質(zhì)量管理中級(jí)經(jīng)理人的環(huán)境；

企業(yè)在質(zhì)量管理上常見(jiàn)的多種“疾病”

質(zhì)量管理經(jīng)理人的角色認(rèn)知

質(zhì)量管理中級(jí)經(jīng)理人的職責(zé)；

努力變成縱向精橫向通的復(fù)合型人才；

敢于嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格執(zhí)法的品質(zhì)；

求實(shí)、務(wù)實(shí)、扎實(shí)，反對(duì)形式主義；

熟悉生產(chǎn)流程和工藝，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

具備數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)方面的知識(shí)；

質(zhì)量管理者要善于當(dāng)紅娘；

懂技術(shù)、會(huì)管理、能協(xié)調(diào)、善文筆、曉經(jīng)濟(jì)

第七講 質(zhì)量管理的常用工具（60分鐘）

第八講 質(zhì)量管理的新工具（60分鐘）

因果圖

因果圖實(shí)例分析

排列圖

排列圖實(shí)例分析

調(diào)查表法

直方圖的繪制和判別

兩圖一表的連用

現(xiàn)代ＱＣ手法應(yīng)具有的條件和地位

 關(guān)聯(lián)圖的特點(diǎn)

關(guān)聯(lián)圖的分類(lèi)

關(guān)聯(lián)圖的繪制

關(guān)聯(lián)圖常見(jiàn)問(wèn)題

自行車(chē)零件丟損嚴(yán)重的關(guān)聯(lián)圖

延誤交貨期和批量返工的關(guān)聯(lián)圖練習(xí)

第九講  消除遺漏的系統(tǒng)圖（60分鐘）

第十講  細(xì)節(jié)決定成敗

系統(tǒng)圖的特點(diǎn)

系統(tǒng)圖的展開(kāi)

系統(tǒng)圖的繪制

系統(tǒng)圖的應(yīng)用范圍及實(shí)例

假如我開(kāi)北京烤鴨店

鐵路提速的系統(tǒng)圖

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)系統(tǒng)圖

假如我出差，要準(zhǔn)備什么

精修細(xì)節(jié)是錘煉企業(yè)管理的必經(jīng)之路

哥倫比亞號(hào)毀于細(xì)節(jié)

肯德雞的調(diào)查

90%×90%×90%×90%×90%＝？

芯片全檢到免檢的故事

四根頭發(fā)40萬(wàn)元

激光導(dǎo)航儀的事故

丟了一根釘子亡了一個(gè)帝國(guó)

事故與處理速度的曲線(xiàn)

第十一講 改變了做人做事的零缺陷管理

第十二講　質(zhì)量成本管理（60分鐘）

幾個(gè)有趣的提問(wèn)

改變了美國(guó)人做事方式的零缺陷管理

偉大的克勞斯比

一個(gè)核心、兩個(gè)基本點(diǎn)點(diǎn)

三個(gè)需要、四項(xiàng)基本原則

五個(gè)錯(cuò)誤的質(zhì)量概念

六個(gè)變革管理的階段

14個(gè)創(chuàng)建質(zhì)量文化的步驟

質(zhì)量管理回報(bào)利潤(rùn)

創(chuàng)建質(zhì)量文化的效果

為什么開(kāi)展質(zhì)量成本管理

質(zhì)量成本的定義

質(zhì)量成本的構(gòu)成

質(zhì)量成本科目設(shè)置

質(zhì)量成本和財(cái)務(wù)科目的對(duì)照

質(zhì)量成本的最佳區(qū)域

劣質(zhì)成本報(bào)告

質(zhì)量成本分析和改進(jìn)

開(kāi)展質(zhì)量成本管理的步驟和方法

財(cái)務(wù)部門(mén)和質(zhì)管部門(mén)的聯(lián)合與協(xié)作

開(kāi)展質(zhì)量成本管理的常見(jiàn)阻力和對(duì)策

第一講 厚積薄發(fā)——總裁職業(yè)化素質(zhì)與能力

第二講 系統(tǒng)觀念——總裁職業(yè)化的核心內(nèi)涵

總裁重大責(zé)任認(rèn)知

總裁管理生涯的五個(gè)階段

組織發(fā)展的四種狀態(tài)

組織發(fā)展的生命歷程

企業(yè)管理的七種境界

總裁的常見(jiàn)危機(jī)透視與應(yīng)對(duì)

總裁職業(yè)化程度欠缺的主要表現(xiàn)

總裁應(yīng)對(duì)危機(jī)的核心法寶

總裁百分之百優(yōu)秀卓越素質(zhì)能力模型

總裁職業(yè)化能力綜合進(jìn)階修煉

總裁職業(yè)化素養(yǎng)綜合進(jìn)階修煉

大量典型管理案例探討與分析

職業(yè)化的核心表現(xiàn)與錯(cuò)誤認(rèn)知

總裁職業(yè)化的核心——訓(xùn)練有素

訓(xùn)練有素的強(qiáng)大魅力與內(nèi)涵

總裁訓(xùn)練有素的硬性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

總裁訓(xùn)練有素的軟性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

總裁如何做到精于此道，樂(lè)于此道

總裁精于此道的核心標(biāo)準(zhǔn)

總裁樂(lè)于此道的核心標(biāo)準(zhǔn)

總裁職業(yè)化的核心真諦

典型管理案例探討與分析

第三講 特殊角色——總裁的角色與責(zé)任定位

第四講 成功關(guān)鍵——總裁的心智模式與思維

總裁角色定位的重要性

抓工作，找重點(diǎn)——總裁的十項(xiàng)根本任務(wù)總裁全方位角色分析與定位修煉

常見(jiàn)角色——普通總裁的角色定位

合格角色——合格總裁的角色定位

優(yōu)秀角色——優(yōu)秀總裁的角色定位

卓越角色——卓越總裁的角色定位

大量典型管理案例探討與分析

心智模式?jīng)Q定成敗

心智模式測(cè)試與思考

常見(jiàn)的心智與思維障礙

總裁心智模式改善技術(shù)

總裁的思維藝術(shù)

打破常規(guī)，創(chuàng)新思維的技巧

典型管理案例探討與分析

第五講 邁向成功——重塑自我勇于迎接新挑戰(zhàn)

總裁邁向成功的基本戒律

邁向成功，締造與企業(yè)共贏

課程回顧與精華內(nèi)容的總結(jié)

學(xué)員提問(wèn)與實(shí)際問(wèn)題的解答