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11月24日，大企培訓“第十六屆人力資本論壇”在北京五環(huán)大酒店隆重舉辦，本次論壇圍繞“創(chuàng)新與未來——互聯(lián)網時代下的人才培養(yǎng)策略”的主題與到場的百余位優(yōu)秀企業(yè)家、企業(yè)人力資源高管、人力資源領域知名專家學者展開智慧碰撞，共同探討互聯(lián)網新時代下人才培養(yǎng)的新問題。
在中國經濟穩(wěn)定發(fā)展的社會環(huán)境下，企業(yè)競爭的焦點已經逐漸轉向人才的培養(yǎng)與開發(fā)。只有通過企業(yè)自身人才培養(yǎng)，才能在企業(yè)人才競爭中獲得優(yōu)勢，才能順利實現(xiàn)企業(yè)的轉型升級。本次論壇特別邀請到資深職業(yè)經理人，知名人力資源管理專家蔣北麒老師，北京大學民營經濟研究院咨詢顧問、北大國際（BiMBA）EMBA課程班事業(yè)部教學總監(jiān)路文萃老師，有十余年清華同方、韓國三星等中外知名企業(yè)的管理實戰(zhàn)經驗的辰輝老師，分別從“新時代人力資源管理思維的碰撞”，“以OKRs為核心，重構人才培養(yǎng)體系”，“聚焦人才培養(yǎng)”等維度全面剖析了面對互聯(lián)網的新時代，如何借助互聯(lián)網工具改革人才培養(yǎng)策略，并通過創(chuàng)新教育培養(yǎng)人才，振聾發(fā)聵，給現(xiàn)場的客戶朋友帶來了一場視聽盛宴。
大企培訓每年定期舉辦的公益性人力資本論壇從人力資源的戰(zhàn)略管理角度出發(fā)，旨在為眾多企業(yè)的人力資源發(fā)展提供切實可行的指導性意見。迄今已圓滿召開了十六屆，針對時下人力資源領域熱點話題，集結行業(yè)專家進行思維碰撞，為人力資源工作者和企業(yè)主帶來了人力資源前沿觀點和實戰(zhàn)辦法，搭建了一個理性的交流平臺，推進了人力資源管理的不斷優(yōu)化。
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