《從技術(shù)到管理的領(lǐng)導(dǎo)力修煉》
楊發(fā)明
2-3天
行業(yè)不限
管理者
一、技術(shù)型背景的管理者的角色與心態(tài) |
二、管理者卓越的溝通技巧 |
三、明確目標(biāo),打造執(zhí)行力 |
四、團(tuán)隊(duì)管理: 正向反饋與負(fù)向反饋的藝術(shù) |
五、團(tuán)隊(duì)管理:非物質(zhì)激勵(lì) |
六、管理者的自我管理 |
備注:現(xiàn)場(chǎng)行動(dòng)計(jì)劃:每一個(gè)學(xué)員提出兩點(diǎn)行動(dòng)改進(jìn)計(jì)劃,并按執(zhí)行力的要素完整承諾,并在后續(xù)1個(gè)月后檢查分享行動(dòng)計(jì)劃的成果! |